Unidad 1

GENERALIDADES DEL E-LEARNING

El e-learning consiste en la educación y capacitación a través de Internet. Este tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.

Este nuevo concepto educativo es una revolucionaria modalidad de capacitación que posibilitó Internet, y que hoy se posiciona como la forma de capacitación predominante en el futuro. Este sistema ha transformado la educación, abriendo puertas al aprendizaje individual y organizacional. Es por ello que hoy en día está ocupando un lugar cada vez más destacado y reconocido dentro de las organizaciones empresariales y educativas.

El término "e-learning" es la simplificación de Electronic Learning. El mismo reúne a las diferentes tecnologías, y a los aspectos pedagógicos de la enseñanza y el aprendizaje.

E-Learning trae como beneficios:

- Control del aprendizaje por el estudiante.

- Escoger cuando y donde realizar las actividades, leer materia, realizar las tareas, ver los archivos multimedia, entre otros.

- Una educación que abarque más población.

- Una educación que supla las necesidades de los estudiantes actuales, con materiales interactivos.

- Ruptura de las berreras físicas.

Desde un tiempo para acá presentamos diferencias del modelo de aprendizaje iniciando con una enseñanza presencial y que actualmente es una de las más utilizadas en las cuales los estudiantes requieren de cátedras presenciales y prácticas diarias para el desarrollo de las temáticas y aprendizaje, pasamos a la educación a distancia en la cual los estudiantes tienen unas actividades durante la semana las cuales deben desarrollar y algunas clases presenciales en las cuales se resuelven en el mismo espacio las dudas, inconvenientes, talleres que requieren de una asesoría "cara a cara". El B-Learning es el aprendizaje facilitado a través de la combinación eficiente de diferentes métodos de impartición, modelos de enseñanza y estilos de aprendizaje, y basado en una comunicación transparente de todas las áreas implicadas en el curso. El M-Learning continua este modelo desde la educación a través de dispositivos móviles. El U-Learning combina ambas herramientas entre E-Learning y M-Learning. El C-Learning se mueve dentro de la educación corporativa y el S-Learning al Social Learning la nueva revolución del aprendizaje virtual que prentenden abarcar mucha más población.

LMS (Learning Management System) 

Es un Sistema de Gestión de Aprendizaje. Un LMS es un programa (aplicación de software) instalado en un servidor, que se emplea para administrar, distribuir y controlar las actividades de formación presencial o e-Learning de una institución u organización.

Las principales funciones del LMS son: gestionar usuarios, recursos así como materiales y actividades de formación, administrar el acceso, controlar y hacer seguimiento del proceso de aprendizaje, realizar evaluaciones, generar informes, gestionar servicios de comunicación como foros de discusión, videoconferencias, entre otros. 

Algunos de los LMS más usados son: 

- Moodle (https://moodle.org/) 

- Blackboard (http://www.blackboard.com/) 

- Claroline (http://www.claroline.net/?lang=en) 

- Dokeos (www.dokeos.com/) 

- SWAD (https://swad.ugr.es/en)